Pour pouvoir profiter de toutes les fonctionnalités de ce site internet vous devez disposer du plug-in Flash player
La relocation : comment ça marche ?
La relocation, terme anglophone qui littéralement signifie « assistance à la mobilité professionnelle » est un principe importé des pays anglo-saxons qui consistent à favoriser la mobilité géographique des salariés d'entreprise. Ces mobilités, qu'elles soient nationales ou internationales, nécessitent parfois un accompagnement sur mesure permettant de faciliter l'installation et l'intégration des personnes dans leur nouvel environnement local.
Les services les plus connus, et les plus incontournables, sont :
- l’aide à la recherche du logement supposant une bonne connaissance du contexte immobilier de la région.
- les démarches administratives nécessaires à l’intégration dans le tissu social, législatif et réglementaire d’un pays.
- L’assistance à la scolarisation des enfants.
Mais il y en a beaucoup d’autres :
Présentation de la ville et de la région, Assistance au déménagement, Assistance à l'immigration, Accompagnement du conjoint,...
En effet, changer de lieu de vie et de lieu de travail constitue une source d’inquiétudes et de stress évidente.
La présence d’un professionnel rassure le salarié qui peut se dédier totalement et immédiatement à son nouveau travail sans perdre de temps avec les aspects logistiques et administratifs, garantit aux directions des ressources humaines rapidité et rentabilité.
D’un point de vue économique, la démarche est intéressante pour tout type de structure. Externaliser ce service permet une efficacité temporelle et financière « cadrée », c’est aussi un bon moyen, pour les entreprises et les institutions, d’encourager la mobilité de leurs salariés.
Mais le service de relocation s’adresse également aux particuliers qui pour diverses raisons doivent gérer eux-mêmes leur mobilité, bénéficiant d’un accueil personnalisé et adapté à leurs besoins suivant leurs réels critères et impératifs.
